Женам мобилизованных россиян хотят дать преимущества при поступлении на работу

В Госдуму внесен пакет законопроектов, призванных защитить права и интересы мобилизованных россиян и членов их семей. Все они касаются трудовых отношений. Что изменится в жизни участников спецоперации, их жен и детей, если законы вступят в силу, «Парламентская газета» спросила у их автора, члена Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ольги Ковитиди.

- Ольга Федоровна, в Госдуму на рассмотрение направлено три законопроекта. Первый — о внесении изменений в Трудовой кодекс. Какие это изменения?

- В 2022 году в трудовом законодательстве появился  термин «приостановление трудового договора», но до сих пор он юридически не закреплен. Законопроект предлагает внести в Трудовой кодекс статью, регламентирующую случаи приостановки трудового договора на время военной службы. В частности, это случаи, когда человек по мобилизации или по контракту уезжает на СВО. В статье обозначено, что увольнение в этот период невозможно. Кроме того, законопроект призван позаботиться о детях участников спецоперации. Сегодня механизм заключения трудового договора с несовершеннолетними детьми 14-15 лет довольно сложный. Предлагается его упростить для детей военнослужащих, чтобы они имели возможность при желании заниматься легкой, не причиняющей вреда здоровью работой с 14 лет.

Читайте также:

• Матвиенко и Володин вступились за ветеранов СВО

- Какие задачи решает второй законопроект, предусматривающий изменения в закон о занятости населения?

- Закон о занятости населения определяет категории занятых граждан, чье отсутствие на рабочем месте рассматривается как временное отсутствие по уважительным причинам с сохранением трудовых отношений. К ним относятся, например, обучающиеся по очной форме или те, кто находится в отпуске. Предлагается выделить в отдельную категорию мобилизованных и тех, кто служит по контракту. Это дополнительно защитит их права. Кроме того, предлагается прописать в законе, что участники спецоперации и члены их семей имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные предприятия. Это даст мобилизованным гражданам, их женам дополнительные гарантии при поиске работы.

- Расскажите, почему важен третий законопроект с поправками в закон о публичной власти?

- Документ подготовлен по итогам мониторинга регионального законодательства и нормативных правовых актов. Анализы свидетельствуют, что в каких-то субъектах мобилизованные граждане и члены их семей получают дополнительные трудовые гарантии, а в каких-то нет. Чтобы устранить эту диспропорцию, разработаны изменения в Закон «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах РФ». Они дадут полномочия всем региональным властям оказывать содействие в трудоустройстве военнослужащих.

- Работа над какими законопроектами, связанными с СВО, идет в настоящее время?