Выпускникам-целевикам предлагают не выдавать дипломы три года

Соответствующий запрос Ярослав Нилов направил в два министерства

Ярослав Нилов. © Игорь Самохвалов/ПГ

Если не ввести для целевиков обязательную отработку после вуза, государство так и будет зря тратить деньги, не приближаясь к решению проблемы кадрового дефицита, потому что многие выпускники находят лазейки и не возвращаются в организацию, выдавшую им направление на обучение. Об этом «Парламентской газете» сказал глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Парламентарий уже направил запросы министру науки и образования Валерию Фалькову и министру просвещения Сергею Кравцову с просьбой дать оценку инициативе обязать студентов-целевиков отрабатывать минимум три года и только после этого выдавать им дипломы, чтобы разработать соответствующие изменения в законодательство.

- Ярослав Евгеньевич, в этом году больше 51 тысячи абитуриентов зачислены в вузы страны в рамках целевого набора. Даже если все они придут отрабатывать затраты на обучение, это разве в целом решит проблему кадрового дефицита?

- Формат целевого набора в профессиональные учебные заведения сам по себе хорош. Он позволяет прогнозировать уровень занятости в регионах в той или иной сфере. Проблема в том, что целевой набор нормально не работает. Бюджетные деньги на обучение тратятся впустую, если эти выпускники не возвращаются в организации, используя разные лазейки. Со временем эта проблема может принять массовый характер и вообще разбалансировать рынок труда. Поэтому нужен радикальный вариант — выдавать дипломы целевикам только после трехлетней отработки. И фиксировать это в договорах.

- Знаю, что от использующих лазейки очень страдают учреждения здравоохранения.

- Мы с председателем Госдумы Вячеславом Володиным посещали Самарскую медицинскую академию. Как раз в регионах, встречаясь со студентами, задаешься вопросом, кто как трудоустраивается, и по ответам самих студентов понимаешь, что проблема есть. Предлагаемый механизм навести порядок с целевиками достаточно радикальный: документы об окончании учебного заведения — работодателю, а уже он возвращает их сотруднику, когда тот отработал положенный срок. Ну а иначе этот студент в вузе занимает чье-то место. Кого-то, кто хотел бы работать. Нередко по целевому набору идут знакомые, родственники, близкие чиновников, известных людей. А потом, чтобы, например, закрыть вакансии в районной больнице, главврач вынужден брать мигрантов без хорошего знания русского языка со всеми негативными вытекающими последствиями. Наши граждане от этого страдают. Поэтому если ты идешь по целевому набору и берешь на себя обязательства, то должен их выполнить, а не хитрить и обманывать государство. Этот обман надо прекращать. Поясню: речь только о студентах целевого набора, поступивших вне конкурса.

- А может, нужно радикальнее, учитывая кадровый дефицит? Как в СССР: после учебы с обязательной отработкой по специальности всем, кто учился за счет бюджета?

- Об этом речи нет. Если вы поступаете в рамках конкурса на общих основаниях, то вопросов к вам никаких нет. А вот если поступали по льготам, взяв на себя обязательства вернуться к работодателю, — другое дело. Обязательства нужно выполнять.