Выплату премий руководству при долгах по зарплате предложили ограничить

Законопроект: № 24858-9

Группа депутатов от «Справедливой России» во главе с руководителем фракции Сергеем Мироновым предложила ограничить возможность начисления работодателем дополнительных премий руководящему составу организации при наличии долга по зарплате перед работниками более одного месяца. Соответствующий законопроект 2 ноября был внесен в Госдуму и опубликован в электронной базе палаты парламента.

Необходимость разработки законопроекта вызвана сохраняющейся проблемой образования долгов по зарплате, в том числе на предприятиях угольной промышленности, отметили авторы законопроекта. Так, в октябре 2026 года стало известно о возбуждении уголовного дела против руководителя угледобывающей компании «Северный Кузбасс» в связи с невыплатой зарплаты работникам. К сентябрю 2026 года долг перед ними превысил 650 миллионов рублей, хотя в это время руководство предприятия получало значительные премии.

Действующее трудовое законодательство не ограничивает работодателя в начислении дополнительных поощрительных выплат руководящему составу организации при наличии долгов по зарплате перед сотрудниками. Это противоречит принципам социальной справедливости и приоритетности исполнения работодателем обязательств по оплате труда работников, указано в пояснительной записке к законопроекту.

Поэтому законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 145.1, устанавливающей ограничение на принятие решений об установлении и начислении дополнительных премий, поощрительных и стимулирующих выплат руководящим работникам организаций при наличии долга по зарплате более одного месяца. Речь идет о руководителях, их заместителях, главных бухгалтерах и членах коллегиальных исполнительных органов организаций.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.