Временный порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий продлили
Тема: Постановления правительства
![Временный порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий продлили Временный порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий продлили](https://www.pnp.ru/upload/entities/2022/09/30/18/article/detailPicture/30/f1/ed/73/d1d9deed118daaef5c027aad918c411b.jpg)
Возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность в России, продлена до конца 2023 года. Такое постановление Правительства от 19 сентября 2022 года №1653 вступает в силу 1 октября.
Для перевода на новое место нужно письменное согласие работника и направление центра занятости. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. При этом, трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае приостанавливается, но не расторгается. Это позволит работникам после окончания или расторжения срочного трудового договора вернуться на прежнее место.
Напомним, особый порядок трудоустройства сотрудников ввели в начале апреля.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.