Возраст главврачей предложено ограничить

Предельный возраст главврачей, возможно, будет ограничен 65 годами. Соответствующий законопроект был принят Госдумой в первом чтении 14 июня. В то же время документ даёт право трудовому коллективу ходатайствовать о  продлении предельного возраста своего руководителя до 70 лет.

«Кроме того, если люди  достигли 65-летнего возраста, но трудовой договор с ними уже заключён, он будет  продлён, но максимум на три года, — рассказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. -  Три года, с нашей точки зрения, время достаточное для того, чтобы подготовить себе преемника и передать ему дела».

Исаев: установление предельного возраста для главврачей — не запрет на профессию

Парламентарий напомнил о том, что аналогичный предельный возраст уже установлен для государственных и муниципальных служащих, для ректоров и проректоров вузов, а также для руководителей государственных и муниципальных научных организаций и учреждений.

Как подчеркнул Андрей Исаев, законопроект не накладывает ограничений на работу врачом. «Речь идёт именно об административно-хозяйственных должностях, — пояснил он.  - На них предлагается выдвигать более молодых работников. Меняется мир, всё лучше осваиваются информационные технологии, которые необходимы для текущего руководства организациями и учреждениями, и здесь молодые работники могут проявить себя в полной мере».

По мнению парламентария, нынешняя ситуация выступает тормозом для карьерного лифта молодых сотрудников. «У них нет возможности расти в должности в государственных медучреждениях, и в результате они уходят в частные медицинские организации», — пояснил Андрей Исаев.

Депутат напомнил о том, что законопроект был поддержан всеми сторонами Российской трёхсторонней комиссии — Правительством, объединением работодателей и профсоюзами.

Поддержал законопроект и Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов. Как рассказал его председатель Ярослав Нилов (ЛДПР),  представители фракции уже внесли в Госдуму законопроект, предполагающий введение аналогичных ограничения для всех МУПов и ФГУПов. «Те, кто имеет практический опыт, знания, навыки в своей сфере, должны этот опыт передавать. А на руководящих постах должны быть молодые управленцы, — пояснил депутат. -  В противном случае все молодые специалисты будут бежать в коммерцию».

По мнению Ярослава Нилова, чем быстрее этот процесс будет запущен, тем быстрее будет происходить омоложение кадров.

В то же время, высказывались в ходе обсуждения и другие мнения. Так, по словам члена Комитета Госдумы по охране здоровья Алексея Куринного при назначении руководителя на должность должны учитываться в первую очередь его профессиональные качества. «Всё остальное, в том числе возраст, нужно принимать в расчёт лишь после этого», — сказал он.