Возможность совмещения стационарной и удаленной работы нужно закрепить законом, считает Матвиенко

Многие компании сейчас перевели и переводят сотрудников на удаленную работу. Но законодательство не позволяет сочетать сотруднику стационарную работу и дистанционную. Это положение надо исправлять, в том числе и применительно к государственной службе, считает спикер Совфеда Валентина Матвиенко. Об этом она написала в своем блоге на сайте палаты.

«Эффективность сотрудника должна определяться не количеством часов, проведенных на работе (а с учетом времени, которое тратится на сборы и дорогу, это не восемь часов в сутки), а эффективностью его деятельности», — подчеркнула она.

По ее мнению, потребуется пересматривать различные положения, касающиеся отношений работодателя и работника, включая порядок специальной оценки рабочих мест, учета рабочего времени, оформления больничных.

«Вопросов много, вопросов новых. И важно в их решении избежать искушения возврата к практике жестких предписаний», — отметила спикер.