Вакансии предлагают обязательно размещать на платформе «Работа в России»

Работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, хотят обязать публиковать вакансии на цифровой платформе «Работа в России». Законопроект, который инициировала группа членов обеих палат Федерального Собрания, в том числе их спикеры Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, планируется рассмотреть в первом чтении на одном из пленарных заседаний Госдумы в весеннюю сессию.

Документ предусматривает создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. При этом дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приёмом в центрах занятости. Также поправки в закон «О занятости населения в РФ» обязывают федеральные, региональные и местные органы власти, а также тех работодателей, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах.

По словам одного из авторов проекта, председателя Госдумы Вячеслава Володина, создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан и упростит для работодателей поиск персонала.

«Повысится качество и оперативность работы служб занятости. Например, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия. Все это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, — снижению безработицы», — уверен спикер.

По его оценке, законопроект — серьёзный шаг к формированию «единого, открытого и прозрачного рынка труда», что важно для людей с ограниченными возможностями, молодёжи без достаточного опыта работы и граждан предпенсионного возраста.

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» будет создана на базе ИАС «Общероссийская база вакансий «Работа в России»».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.