Минтруд намерен установить в 2023 году новогодние праздники с 31 декабря по 8 января

Новогодние праздники в 2023 году предлагается установить в течение девяти дней — с 31 декабря по 8 января. Такой проект постановления подготовило Министерство труда, сообщается в Telegram-канале министерства.

Согласно представленному календарю, с учетом того, что в 2022 году 31 декабря выпадает на субботу, этот день так же, как и в прошлом году, предлагается сделать нерабочим. Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, предлагается перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.

В феврале с учетом совпадения выходных и нерабочих праздничных дней проект предусматривает четыре дня отдыха — с 23 по 26 февраля, в марте предлагается сделать выходным 8 марта. Также Минтруд предлагает установить дни отдыха с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.

Читайте также:

• Матвиенко поддержала идею о накоплении выходных для родителей детей-инвалидов • Роструд напомнил россиянам о короткой рабочей неделе

В 2020 году Правительство своим постановлением объявило 31 декабря прошлого года нерабочим днем. Депутаты и сенаторы не раз предлагали установить выходной на последний день в году насовсем. В 2019 году эту идею поддержала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В конце 2020 года президент Владимир Путин призывал сделать 31 декабря выходным днем все российские регионы. Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике Денис Кравченко в декабре 2021 года заявил, что необходимо сделать 31 декабря выходным на постоянной основе. По его мнению, со временем 31 декабря станет нерабочим днем, но такое решение пока не принято.