В Минпросвещения предлагают изменить систему оплаты труда учителей

Нужно выстроить такую систему оплаты труда учителей, которая поможет учитывать не только педагогическую или учебную преподавательскую деятельность, но и другие основные функции педработников, заявила заместитель директора департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров — начальник отдела методологии оплаты труда Минпросвещения Марина Данилова. Об этом во вторник пишет РИА «Новости». 

«К преподавателям предъявляются требования, которые не могут ограничиваться простым ведением уроков, диапазон деятельности очень широкий. Эта вся деятельность осуществляется теми же учителями системно, на постоянной основе, и определение каких-то нормативов по остаточному принципу, исходя из отдельной нагрузки на учебные предметы, не может рассматриваться как обоснованное, то есть необходимо создание системы, которая поможет учитывать не только педагогическую или учебную преподавательскую работу, но и другие основные функции педработников», — рассказала она в ходе международной конференции по вопросам нормирования труда в государствах — участниках СНГ «Организация и нормирование труда 2020: рекомендации, практический опыт». 

По мнению Даниловой, это может помочь синхронизировать систему оплаты труда и требования профстандартов по отдельным должностям, а также отказаться от привязки зарплаты исключительно к учебной работе, что является причиной неоправданного увеличения труда учителей.

Ранее премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому учителя абсолютно всех российских школ, в том числе подведомственных, теперь будут получать не одну тысячу рублей за классное руководство, а пять