Все о пенсиях в России

два дня назадЧисло участников программы долгосрочных сбережений выросло в 1,5 раза

28.05.2025Июньскую пенсию выплатят досрочно

27.05.2025Госдума приняла закон о выплате пенсий за выслугу лет на госслужбе в «Сириусе»

В Госдуму внесли законопроект, защищающий права работников при сокращении

16.04.2025 17:34

Автор: Хава Кадиева

Законопроект: № 894719-8

В Госдуму внесли законопроект, защищающий права работников при сокращении
  © пресс-служба Госдумы

В Госдуму внесли законопроект, направленный на защиту прав работников при переводе на другую должность. Документ также предлагает меры, упрощающие применение трудового законодательства. Законопроект опубликован 16 апреля в электронной базе палаты.

Автором инициативы выступила депутат Госдумы Сардана Авксентьева.

По действующему законодательству, работодатель может уволить сотрудника в случае сокращения численности работников или несоответствия занимаемой должности, только если невозможно перевести его на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья.

При этом, как отмечает автор законопроекта, порядок и очередность, в которой работодатель обязан предлагать вакантные должности, Трудовым кодексом не определены. Помимо этого, текущая редакция обязывает работодателя предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако термины «данная местность» и «другая местность» законодательно не определены, подчеркивает депутат Авксентьева.

В плен сдаются ежедневно: когда Курская область будет полностью освобождена

По мнению депутата, действующая редакция статьи не обеспечивает должную защиту от злоупотреблений со стороны работодателей.

Законопроектом предлагается изложить часть третью статьи 81 ТК РФ в новой редакции, закрепляющей строгий порядок, в котором работодатель обязан предлагать работнику в первую очередь должности, соответствующие квалификации работника, а при их отсутствии или отказе работника — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности.

Кроме того, предлагается ввести в ТК РФ понятие «другая местность», под которой понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. 

Законопроект также предлагает унифицировать трудовое законодательство, убрав дублирующиеся формулировки из некоторых статей ТК РФ. Вместо них депутат предлагает ввести единую отсылку к части третьей статьи 81 ТК РФ, изложенной в новой редакции.

Такой подход, по мнению автора, обеспечит логическую стройность кодекса, снижение числа ошибок при применении норм документа, а также упрощение порядка внесения изменений в будущем.

Читайте также:

• Незаменимых у нас нет: фельдшер осмотрит вместо гинеколога • За что призывника могут уволить из армии