В Госдуму внесли законопроект о закреплении в трудовом договоре условий удалёнки

Московская городская дума внесла в Госдуму законопроект, который устанавливает, что в трудовых договорах может быть предусмотрена возможность перехода на дистанционную работу. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс. Согласно законопроекту, в трудовом договоре, приложении к нему или отдельном соглашении сторон в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временной или частичной дистанционной работы. В этом случае должен быть прописан срок, в течение которого сотрудник трудится на удалёнке, или утверждён соответствующий график, условия выполнения такой работы, включая способы и средства связи с  работодателем.

Кроме того, следует из поправок, в договоре нужно определить порядок обеспечения работника средствами и предметами, которые нужны ему для выполнения своих обязанностей, или компенсации. Также необходимо установить, как сотрудник будет представлять результаты своей работы.

«Принятие законопроекта позволит не только законодательно закрепить специальную возможность работника временно или частично выполнять свои функции в дистанционной форме, но и установить обязательные условия, которые должны быть определены сторонами при принятии соответствующего решения», — говорится в пояснительной записке.

Ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев сообщил «Парламентской газете», что во фракции разработали поправки в Трудовой кодекс, подробно регламентирующие сферу удалённой работы. Ими, в частности, предлагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удалёнке. По словам депутата, законопроект планируется внести в Госдуму в июне.