В Госдуму внесли поправки о защите трудовых прав россиян

Защиту трудовых прав граждан и контроль за исполнением работодателем соглашений предложили усилить. Такой проект поправок в Трудовой кодекс, разработанный сенаторами и депутатами, опубликован в электронной базе Госдумы 15 мая.

Авторами законопроекта являются председатели обеих палат парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, сенаторы Инна Святенко, Андрей Турчак, Андрей Клишас, Дарья Лантратова и депутаты Владимир Васильев, Андрей Исаев, Александр Сидякин, Михаил Тарасенко.

В Минздраве рассказали, будут ли лишать прав за езду после корвалола

Документ дополняет правовую базу новыми гарантиями для работников, а также усиливает механизмы контроля за работодателем. Действующее регулирование возлагает контроль за выполнением соглашений на стороны социального партнерства и соответствующие органы в сфере охраны труда, однако правовая база содержит недостаточно четкие формулировки в этой сфере, считают авторы инициативы. В этой связи Роструд предлагается наделить полномочиями проверять эти соглашения как закон или подзаконный акт.

Кроме того, в Трудовом кодексе закрепляются основные направления борьбы с просроченной задолженностью по заработной плате. Как пояснили в пресс-службе Совета Федерации, авторы поправок предлагают создать в регионах межведомственные комиссии, которые будут анализировать сложившуюся ситуацию и принимать меры по предотвращению образования долгов.

Документ также уточняет процедуру приостановки трудового договора у одного работодателя и заключения нового с другим, если для этого есть объективная необходимость. «Например, у работодателя возникли сложности, и он хочет направить имеющихся сотрудников в другую организацию. Таким образом, возникает альтернативная возможность предоставления персонала», — поясняется в сообщении.

Еще одна новация — частные агентства занятости не смогут направлять работников в организации, где проводится забастовка. Кроме того, предлагается запретить привлекать работников со стороны в организациях, начавших процедуру банкротства, а также установить, что привлеченные работники будут не только получать такую же зарплату, как и штатные работники, занимающие аналогичные должности, но и иметь такие же права в сфере охраны труда. 

Читайте также:

• Совместитель или работник без амбиций — кто такой фрилансер? • Модернизацию службы занятости завершат в 2028 году • В Госдуме рассказали, на что имеет право человек, потерявший работу