Увольнение работника перед пенсией может обойтись в 200 тысяч рублей

Уголовные штрафы или обязательные работы могут быть введены за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение работника, достигшего предпенсионного возраста.

Соответствующий президентский законопроект 11 сентября был рекомендован Госдуме к принятию в первом чтении Комитетом палаты по государственному строительству и законодательству.

Глава государства предлагает дополнить Уголовный кодекс новой статьёй 144.1. Под предпенсионным возрастом Владимир Путин подразумевает возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости.

Нарушившие закон работодатели должны будут заплатить до 200 тысяч рублей, отдать свою зарплату или иной доход за 18 месяцев. Также им могут быть назначены обязательные работы на срок до 360 часов

Цель этих санкций одна — исключить опасность необоснованных отказов в приёме на работу, а также увольнений лиц, достигших предпенсионного возраста.

Как сообщил первый вице-спикер Госдумы Александр Жуков, документ будет рассмотрен в первом чтении на пленарном заседании в четверг, 13 сентября.

О планах предусмотреть дополнительные гарантии для защиты интересов работников старшего возраста Президент РФ сообщил в обращении к гражданам, посвящённом пенсионной реформе.

На заседании Комитета по госстроительству присутствовал полпред Владимира Путина в Госдуме Гарри Минх. Он отметил, что ясно одно: всегда в трудовых отношениях наиболее сильной стороной является работодатель. «Но важно, чтобы был баланс сил, и мы сегодня делаем шаг навстречу тем работникам, которые достигают сложного предпенсионного возраста», — подчеркнул полпред президента.