Трудовые права мобилизованных хотят защитить законом

Мобилизованные и добровольцы долны вернуться на свое прежнее рабочее место после окончания специальной военной операции на прежних условиях. Период, проведенный на военной службе, предлагают включить в их трудовой стаж, а зарплату оставить такой же, как до мобилизации. Такой законопроект «Единая Россия» внесла на рассмотрение Госдумы 23 сентября, сообщила пресс-служба партии. С некоторыми из призванных на фронт гражданами работодатели уже расторгают трудовые контракты. Чтобы препятствовать этому, Михаил Мишустин 22 сентября подписал постановление, по которому мобилизованные сохранят свою должность. Как пояснили «Парламентской газете» в Госдуме, этот документ — временная мера до принятия закона.

Работодатель не сможет расторгнуть договор

Сейчас в случае мобилизации сотрудника руководство не обязано сохранять с ним трудовое соглашение. Законопроект защитит права тех, кого отправили на фронт.

«Подготовленные нами поправки будут приняты в самое ближайшее время. Аналогичные изменения по сохранению рабочих мест коснутся гражданских служащих», — отметил парламентарий.

Пока мобилизованные находятся при исполнении армейских задач, их временно заменят сотрудники, нанятые по контракту, ранее сказала «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.  Работодатель должен будет предупредить этих работников, что их нанимают на определенное время. Сразу же после окончания службы мобилизованные смогут вернуться к своим должностным обязанностям, и при этом оклад не должен быть ниже, чем перед мобилизацией.

Как сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин, поправки в законодательство о гарантиях для мобилизованных Госдума рассмотрит на следующей неделе. «Речь идет о сохранении за мобилизованными гражданами рабочих мест — соответствующие поправки в трудовое законодательство уже подготовлены: о кредитных каникулах, об отмене пеней по оплате услуг ЖКХ на период участия в специальной военной операции и ряде других законодательных инициатив», — сказал он.

Читайте также:

• Сколько будут получать мобилизованные • Что делать при получении повестки из военкомата

Кабмин принял временные меры

22 сентября премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о защите трудовых прав мобилизованных. Согласно документу, трудовые отношения с сотрудниками, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, сообщили на сайте кабмина. Это решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября.

Это временная мера до принятия закона, сказал «Парламентской газете» глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов. «С людьми, которых начали призывать, работодатели стали расторгать контракты, — сказал он. — Поэтому Правительство воспользовалось своим правом до момента фиксации гарантирующих норм в законе».

Президент России Владимир Путин 21 сентября подписал указ о проведении частичной мобилизации в стране, согласно которому на военную службу призовут около 300 тысяч резервистов. В общей сложности численность призываемых из запаса составит не более одного процента от общего количество мобилизационного резерва.

Мобилизованным будут платить столько же, сколько военнослужащим по контракту. Участники специальной военной операции получают надбавки к жалованью и являются ветеранами боевых действий. Ветеранам полагаются ежемесячные выплаты, повышенная пенсия, 50-процентная скидка на оплату коммунальных услуг, налоговые и медицинские льготы, право на профессиональное и дополнительное образование за счет работодателя.