Таксисты, строители, дворники — кто заменит нелегалов
Мигранты в России не закончатся, но стоимость услуг вырастет, считают эксперты
Из-за усиления контроля за гастарбайтерами организации, пользующиеся их услугами, могут остаться без дешевой рабочей силы. СМИ сообщили 25 декабря, что в Минстрое доработали план поддержки строительной отрасли и уже внесли его в Правительство на согласование. Поправки вносятся в Закон «О правовом положении иностранных граждан» и могут коснуться всех отраслей. А значит, ответственность за каждого приехавшего иностранного сотрудника может повысить для потребителя конечную стоимость результата их труда, считают эксперты по подбору персонала. Но отмечают, что уже существующих и легализовавшихся в нашей стране мигрантов достаточно, чтобы они выполняли свою работу, не требуя повышения расходов. Но бизнес есть бизнес и одним из возможных вариантов удешевления затрат могут стать новые схемы появления нелегалов в стране, не исключают эксперты. Что будет происходить на рынке рабочих специальностей и как это скажется на кошельках россиян, разбиралась «Парламентская газета».
Когда закончатся мигранты
Большого оттока гастарбайтеров из страны ждать не стоит, считают эксперты по подбору персонала. Во-первых, немало из них работает легально, а во-вторых, всегда найдутся те, кто придумает новые схемы нелегального завоза людей. Тем более что сейчас в России около 12 миллионов мигрантов, а реально может быть в два раза больше, сказал «Парламентской газете» преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России Ильгиз Валинуров.
По его словам, почти половина официально зарегистрированных работает легально и зарабатывает достаточно, чтобы отправлять деньги себе на родину. Поэтому совсем они исчезнуть не могут. В основном они заняты не самым неквалифицированным трудом — стройка, склады, ЖКХ, торговля, доставка, сельское хозяйство, и ужесточение миграционной политики не означает, что их станет меньше. Это означает, что повышается прозрачность их легализации и контроля. Несмотря на это, в Россию все еще будут стремиться мигранты из русскоговорящих стран. При этом вероятность перехода россиян на низкоквалиффицированный труд маловероятна.
«Местные жители могут пойти работать на стройку или в такси при условии, что им будут платить больше, чем там, где они сейчас работают, — рассказал Валинуров. — Такой сценарий возможен, но кардинальных изменений на рынке труда в 2025 году ждать не стоит».
Бизнес-процессы и способ заработка в сфере логистики, складов, доставки раньше строился на использовании дешевой рабочей силой. В ее отсутствие, естественно, растут зарплаты, из-за чего приходится или повышать стоимость товаров и услуг, или менять подходы и бизнес-процессы.
При этом, по словам эксперта, легализация мигрантов не должна повышать их заработную плату. А сейчас компании вынуждены повышать ее из-за конкуренции за трудовые ресурсы. «К сожалению, повышение оплаты труда не приводит к повышению эффективности», — отметил он.
Предприятиям необходимо думать, как при повышении расходов сохранить рентабельность и менять внутренние процессы. «В любой компании есть возможности оптимизации затрат, штата, снижения себестоимости, — рассказал эксперт. — Увеличение автоматизации, роботизации делает производственные компании более конкурентноспособными, снижает персонал-зависимость. Хорошую динамику в этом контексте показывает агросектор. Сбор, обработка, хранение урожая все больше автоматизируются».
То, что некоторые компании будут закрываться в 2025 году, — это нормально, считает Валинуров. Банкротства неэффективных организаций — это целенаправленное действие государства для оздоровления экономики и повышения эффективности действующих.
Те же, кто привык рисковать и работать с нелегалами, не желая вкладываться в технический прогресс, постараются придумать новые схемы мошенничества для привоза мигрантов. Что это точно будет, эксперт сказать затруднился, но уверен, что ожидать такой поворот событий имеет смысл, потому что мигранты выгодны всем. И тем, кто зарабатывает в России, и тем, кто их использует.
Спрос на разнорабочих и курьеров
По данным сайтов поиска работы, в этом году впервые в топ-10 вошла профессия «разнорабочий». Она заняла седьмое место рейтинга — количество вакансий для таких специалистов выросло в 1,5 раза. Позиции упаковщика и кладовщика за год не претерпели существенных изменений и занимают восьмую и девятую строчки соответственно. А количество вакансий для курьеров в 2024 году увеличилось на треть.
Вообще же промышленная отрасль стала лидером по количеству вакансий. Увеличение составило 19 процентов. В 2023 году их прирост был свыше 120 процентов, таким образом, за два года необходимость этого сегмента в людях выросла в 2,5 раза.
На прямой линии и пресс-конференции Владимира Путина, которая состоялась 19 декабря, президент назвал вопрос о мигрантах крайне чувствительным и констатировал нехватку рабочих рук в стране.
«Чтобы сокращать количество трудовых мигрантов, нужно повышать производительность труда», — предложил глава государства.
Для восполнения дефицита специалистов Путин также призвал привлекать жителей из стран-партнеров, знакомых с российской культурой.
Пока же для усиления контроля за мигрантами и ответственности тех, кто их приглашает, в Минстрое предложили запретить иностранцам менять место работы. Это один из элементов плана поддержки строительной отрасли, но может коснуться всех отраслей.
Патент на работодателя, а не профессию
Власти хотят обязывать мигрантов трудиться у одного работодателя, записав в патенте конкретную организацию. Сейчас же в документе указывают только специализацию сотрудника. Это позволяет гастарбайтерам легко менять сферу деятельности, например переходить в курьеры или таксисты и оказываться в «серой» зоне бизнеса.
Сейчас получать патент для работы обязаны безвизовые временные иностранцы. Документ выдают максимум на 12 месяцев. Если человек превышает срок и работает без документа, то и его самого, и работодателя могут наказать. Штраф для иностранца составляет до 5 тысяч рублей с возможной депортацией, а для компании — до 800 тысяч.
В зависимости от сроков согласования новые правила могут вступить в силу в апреле — июне 2025 года. По мнению разработчиков, нововведение позволит снизить текучку кадров и тщательнее контролировать трудовых мигрантов.
Эти, как и другие, меры ужесточения миграционного законодательства потребуют дополнительных расходов от работодателей, считает партнер кадрового агентства Владислав Быханов. И эти издержки они перенесут на плечи конечных потребителей. По его словам, конечная стоимость товаров и услуг вырастет, но и контроль за мигрантами будет двойной, что хорошо с точки зрения безопасности.
«Бесконтрольных мигрантов будет намного меньше, а значит, можно сказать, что мы, потребители, будем покупать и безопасность в том числе, — отметил Быханов. — То, что работодатели будут платить за патент, — это хорошо и с точки зрения пополнения бюджета, и с точки зрения конечного качества товара. Компании будут требовать с сотрудников большей эффективности».
3993
Ещё материалы: Владимир Путин
