Все о пенсиях в России

вчераРоссиянам рассказали, почему так важен большой страховой стаж для пенсии

два дня назадГосдума рассмотрит законопроект об особенностях повышения пенсий военным судьям

два дня назадВ Мособлдуме напомнили об условиях получения московской надбавки к пенсии

Святенко: вопросы получения зарплаты на удалёнке нужно прописать в трудовом договоре

Святенко: вопросы получения зарплаты на удалёнке нужно прописать в трудовом договоре
Фото: ПГ

В трудовом договоре при удалённой работе должны быть прописаны нюансы оплаты труда сотрудников, сказала глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко на пресс-конференции в Национальной службе новостей.

Поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временную и постоянную удалённую работу, а также комбинированную занятость, были внесены в Госдуму группой парламентариев, в том числе спикерами Совета Федерации и Госдумы Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным. В документе чётко прописаны вопросы взаимодействия работодателя и работника, предусматривается возможность электронного документооборота, закрепляется право сотрудников на личное время и сохранение зарплаты при временном переводе на дистанционный режим. Законопроект принят в первом чтении и будет дорабатываться ко второму чтению рабочей группой.

Работникам на «удалёнке» предоставят гарантии зарплаты и режима труда

По словам Инны Святенко, прежде чем поправки поступили в Госдуму, они обсуждались практически во всех регионах с профсоюзами. «Когда работников перевели на удалёнку, многие работодатели «потерялись во времени», и нет чёткого графика общения сотрудника с работодателем, — сказала Инна Святенко. — Работодатель позволял себе звонить в 4 утра, в 12 ночи. …Многие люди говорили о том, что на удалёнке они работают гораздо больше, чем в офисе». Этот момент учтён в законопроекте — там есть норма о праве сотрудников на офлайн.

Святенко подчеркнула, что принципиально важный момент состоит в том, чтобы в трудовом договоре были прописаны нюансы оплаты труда: либо работодатель платит зарплату, либо оплачивает работу по факту — за выполнение проекта, а не за выработку часов. «В законопроекте уже прописано, что заработная плата не должна пострадать от того, каким образом проводится работа — дистанционно или очно», — сказала сенатор.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 1490