Все о пенсиях в России

два дня назадМинфин объяснил, как приумножить пенсионные накопления

01.11.2024Парламентарии Ямала предлагают устранить правовые коллизии в вопросах пенсионного обеспечения северян

29.10.2024Инвестировать пенсию в НПФ можно будет на «Госуслугах»

Студент с мигалкой и дефибриллятором приедет по вызову

Минздрав сделал бессрочным допуск учащихся медвузов к работе на станциях скорой помощи

Минздрав сделал бессрочным допуск учащихся медвузов к работе на станциях скорой помощи

00:00  Автор: Елена Балабаева

Студент с мигалкой и дефибриллятором приедет по вызову
  © Алексей Сухоруков/РИА Новости

В 2023 году в России, по данным Минздрава, не хватало 29 тысяч врачей и 63 тысяч средних медицинских работников. Частично восполнить дефицит кадров помогают студенты профильных вузов. Ребята, еще не закончившие обучение, могут работать медбратьями и медсестрами или фельдшерами скорой помощи. Сроки документов, регламентирующих допуск к такой работе, должны были истечь в 2025 году. Но приказ Минздрава сделал этот механизм бессрочным. Каким студентам разрешают помогать пациентам, рассказывает «Парламентская газета».

Под контролем опытного врача

Минздрав продлил студентам медицинских вузов возможность работать на определенных должностях в больницах и бригадах скорой помощи. Теперь допуск станет бессрочным. Соответствующий документ ведомства опубликован на официальном портале правовых нормативных актов.

Изменения внесли в тематический приказ Минздрава от 01.11.2022 года, который регламентирует порядок допуска студентов к работе на должностях специалистов со средним медицинским или фармацевтическим образованием. Документ должен был действовать до 1 марта 2025 года, теперь же это ограничение убрали. Кроме того, в приказ добавили условия приема учащихся на работу в скорой. Правила были описаны в постановлении Правительства с истекающим сроком действия — до 1 января 2025 года.

По новому документу, к работе на скорой допустят студентов, окончивших не менее четырех курсов по специальностям «лечебное дело», «педиатрия» и «стоматология». Поработать смогут и выпускники по этим специальностям, а также по сестринскому делу.

Учащиеся могут выполнять обязанности по приему вызовов. Кроме того, им разрешено трудиться фельдшером в выездной бригаде скорой помощи. Но в этом случае студенты отправятся на вызов только под контролем опытного специалиста. Им может стать сертифицированный врач или фельдшер бригады.

Студенты медвузов вправе попробовать свои силы и на должностях среднего медицинского персонала. Например, медсестры или медбрата, в том числе в перевязочной, процедурной, приемном отделении. Такая возможность есть у тех, кто закончил хотя бы три курса по специальностям «лечебное дело», «медико-профилактическое дело», «педиатрия», «стоматология». Учащиеся вузов, получающие образование по специальности «сестринское дело», могут выйти на работу после двух лет обучения. Кроме того, на должность могут претендовать выпускники всех этих специальностей.

Прежде чем получить право выйти на работу и помогать пациентам, студенты должны сдать экзамен. Им необходимо пройти тестовый контроль знаний, оценку практических навыков и собеседование. Знания будущих работников оценивает специальная комиссия.

Какие льготы и выплаты положены родителям участников СВО

Больше опыта и кадров

Минздрав в сообщении на своем официальном сайте отметил, что возможность работать в скорой позволит студентам параллельно с учебой получить практические навыки. А после выпуска такая работа даст дополнительные возможности для трудоустройства.

Студенты медуниверситета должны начинать работу как минимум с четвертого курса, считает зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина. «Тогда они привыкают к профессии, возможным трудностям, взаимоотношениям с пациентами и коллегами», — сказала депутат «Парламентской газете». Без практики гораздо сложнее адаптироваться к работе после окончания вуза.

Кроме того, трудоустройство студентов медвузов поможет восполнить дефицит кадров. В 2023 году в России не хватало 29 тысяч врачей и 63 тысяч средних медицинских работников, заявила в июне этого года замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, которую цитирует ТАСС. Она отметила, что средний медперсонал востребован фитнес-центрами и СПА-салонами. Это вызывает кадровый дефицит в госсистеме здравоохранения, поэтому работников нужно мотивировать оставаться в ней.

Читайте также:

• Абитуриенты получат гарантию трудоустройства