СМИ: Роструд разъяснил механизм отстранения непривитых сотрудников от работы

Непривитых сотрудников без медотвода из сфер повышенного риска нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты. Это касается даже тех, кто трудится удалённо. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда, направленного в Ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов», пишут «Известия».

Основанием для таких действий является ст. 76 Трудового кодекса, которая позволяет отстранять от работы не только в случаях, обозначенных в Кодексе и федеральных законах, но и в рамках других нормативно-правовых актов, говорится в письме Федеральной службы по труду и занятости. Так, в Роструде указали на закон о «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Работодателей оштрафуют за непривитых сотрудников

Согласно документу, отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы или отказа в приёме на неё, если деятельность сопряжена с высоким эпидемиологическим риском.

В письме также отмечается, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Таким образом, она становится обязательной в случае принятия регионального постановления об обязательной вакцинации отдельных граждан, пояснили в Роструде.

Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если этот работник не имеет противопоказаний к прививке. И это касается в том числе тех, кто работает удалённо, не привит и не имеет официального медотвода, пишут «Известия» со ссылкой на документ Федеральной службы.

Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе. При этом вернуться к своим обязанностям такие сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии, поясняет Роструд.

Читайте также:

• Песков опроверг данные об ограничениях для непривитых чиновников • Непривитым туристам на Кубани грозит штраф до 30 тыс. рублей • Мурашко рассказал о порядке установления медотвода от вакцинации

Напомним, первым регионом, которой ввёл обязательную вакцинацию отдельных категорий сотрудников, стала Москва. Как ранее писала «Парламентская газета», с 15 июля в столице начнутся проверки, по итогам которых компании, не выполнившие требования об обязательных прививках работников, могут получить штраф.