Рязанский: дополнительные выходные за заботу о своём здоровье можно прописать в коллективном договоре

Глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский считает, что дополнительные выходные за заботу о своём здоровье можно прописать в коллективном договоре между работниками и работодателями.

«Если давать просто выходной день за то, что человек прошёл вакцинацию, то это станет дополнительной нагрузкой на бизнес», — уверен сенатор. Своё мнение он высказал «Парламентской газете», комментируя предложение Госдумы давать дополнительный нерабочий день тем россиянам, которые сделали прививку от гриппа.

«Надо по-другому. Внутри каждого коллектива, где чётко поставлена работа с профсоюзными организациями, заключать коллективные договоры и пропагандировать вакцинацию. В договоре можно ведь прописать все правила взаимодействия коллектива и работодателя, вплоть до участия последнего в оздоровлении коллектива», — объяснил Рязанский.

Он напомнил, что в Советском Союзе применяли, например, такие нормы: некурящий человек, не имевший ни одного больничного в течение года, получал дополнительные дни отпуска.

Ранее в Госдуме прозвучало предложение о дополнительном выходном дне для всех, кто сделал прививку. В том числе школьникам и студентам, а за воспитанников детских садов давать выходной их маме или папе.