Роструд напомнил о необходимости перерывов для сотрудников в жару

Работодатели в жару обязаны обеспечить комфортный температурный режим на рабочем месте, предусмотреть места для отдыха, давать сотрудникам перерывы. Кроме того, в сильную жару рабочий день может быть сокращен, сообщили ТАСС в Роструде.

Если на рабочем месте температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении до 29 градусов — на два часа, при 30,5 градуса — на четыре часа.

Для сотрудников, чья работа связана с постоянным перемещением, продолжительность рабочего дня сокращается при более низких значения — от 26,5-27,5 градуса.

Также работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочем помещении всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

«Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками», — сообщили в ведомстве.

В Роструде подчеркнули, что по трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте.