Россияне сообщают о принуждении к увольнению и отпуску без зарплат

Россияне направляют жалобы о нарушениях трудового законодательства от работников организаций, для которых установлены нерабочие дни в связи с пандемией COVID-19 в Роструд. В большинстве своём это сообщение о принуждении работников к подаче заявлений на отпуск без сохранения зарплаты и об увольнении по соглашению сторон. Об этом сообщает ТАСС.

Что делать, если потерял работу во время эпидемии

«В связи с введением нерабочих дней, а также приостановкой деятельности предприятий, в Роструд и инспекции труда поступают обращения, в которых работники организаций, для которых установлены нерабочие дни, сообщают о фактах привлечения их к работе, о понуждении к подаче заявлений на отпуск без сохранения заработной платы, изменению ежегодных графиков отпусков, увольнению по соглашению сторон», — сообщает пресс-служба ведомства.

Инспекция труда направляет работодателям предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства, чтобы «превентивно избежать нарушений трудовых прав работника». «По нарушениям, связанным с невыплатой заработной платы или незаконным увольнением, могут назначаться проверки», — отмечают в Роструде.

Ранее Президент России Владимир Путин продлил выходные до конца апреля — эти недели будут нерабочими, но с сохранением заработных плат.

При этом в период действия указа о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе самого работника, по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров. Сокращение трудового времени также возможно только по соглашению сторон, в том числе и для работающих удаленно, напомнили в Роструде.