Россиянам сообщат о введении электронных трудовых книжек до 1 июля 2020 года

Работодатели должны уведомить своих сотрудников о введении в России электронных трудовых книжек до 1 июля 2020 года, а работники должны сделать выбор в пользу бумажного или электронного варианта документа, рассказал глава Пенсионного фонда Антон Дроздов. Об этом сообщает ТАСС.

По его словам, гражданин в течение 2020 года должен сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. Если он выберет электронный вариант, то бумажную трудовую книжку ему выдадут на руки.

«При увольнении работодатель предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью», — пояснил Дроздов. Если работник потеряет этот документ, сведения всегда можно будет восстановить из базы данных Пенсионного фонда.

В случае если работник сделает выбор в пользу бумажной трудовой книжки, работодатель продолжит её вести и выдаст на руки при увольнении. Возможность вести бумажную версию документа или перейти на электронную сохранится и при смене работы.

Кроме того, если человек в течение 2020 года не сделал никакого выбора, то право написать заявление о своём выборе сохранится за ним и в дальнейшем, уточнил глава Пенсионного фонда.

Ранее Госдума приняла закон о введении в стране электронных трудовых книжек. Согласно инициативе, с 2021 года работодатели будут вести на бумажном носителе трудовые книжки только тех работников, которые до конца 2020 года напишут соответствующее заявление. Остальным книжки выдадут на руки, а все новые сведения будут хранить в электронном виде. Совет Федерации рассмотрит закон 11 декабря.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.