Россиянам разрешили уходить пораньше с работы в день рождения
Верховный суд России разрешил гражданам уходить пораньше с работы в день рождения, но при одном условии — если в организации сложилась соответствующая традиция. Об этом сообщает «Прайм».
Решение было принято после рассмотрения жалобы женщины, уволенную с работы за то, что она ушла раньше с работы в свой день рождения. Отмечается, что она поставила в известность своего непосредственного руководителя. Кроме того, в организации, где работала женщина, такая традиция существует.
После проверки, которую провёл работодатель, было принято решение уволить сотрудницу за прогул. Тот также настаивал, что традиции отпускать именинников пораньше с работы в правилах внутреннего распорядка компании нет.
Тогда женщина обратилась в суд и потребовала восстановить её в должности, а также взыскать с компании компенсацию. Изначально суд частично удовлетворил её иск, но позднее увольнение признали законным. После этого женщина и обратилась в Верховный суд России — коллегия по гражданским делам направила её дело на новое рассмотрение.
«Доводы (истца) о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки не получили, в связи с чем выводы суда об отсутствии (истца) на рабочем месте (в день рождения) без уважительной причины более четырёх часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными», — говорится в определении Верховного суда.
Ранее сообщалось, что родителям первоклассников предложили предоставить дополнительный оплачиваемый выходной 1 сентября. По мнению первого зампреда Комитета Совфеда по соцполитике Валерия Рязанского, с морально-этической точки зрения идея предоставлять семьям первоклассников выходной выглядит неплохо, но её исполнение приведёт к серьёзной финансовой нагрузке на регионы.
1974
