Россиянам объяснили, кого касается бронирование граждан в запасе

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, распространяется не на всех сотрудников предприятия, а только на должности, необходимые для его бесперебойной работы. Это следует из информации, опубликованной на портале «Объясняем.рф», в разделе вопросов о частичной мобилизации 3 октября.

При этом важно, что бронь может быть закреплена только за должностью, которую занимает штатный сотрудник предприятия. Таким образом забронировать сотрудника, оформленного по договору гражданско-правового характера, не получится.

Еще один нюанс, о котором рассказывает портал, — срок трудоустройства на должность, за которой закреплена бронь. Если сотрудник устроился на работу после подписания указа о частичной мобилизации, бронь будет действовать, а дата выхода на работу не имеет значения.

Для того чтобы отказать от брони сотруднику, который хочет отправиться служить, портал рекомендует сначала обратиться в  военкомат и узнать, есть ли у него требуемая военно-учетная специальность и может ли он быть мобилизован в случае отсутствия брони. «Чтобы отказаться от брони, нужно уволиться или перевестись в той же организации на должность, которая не забронирована», — говорится в пояснениях. 

Президент России Владимир Путин 21 сентября подписал указ о частичной мобилизации в стране. На военную службу призовут 300 тысяч резервистов. По словам министра обороны Сергея Шойгу, это чуть больше одного процента от мобилизационного ресурса страны.  

Ранее «Парламентская газета» рассказывала, кого могут призвать в первую очередь, а кто получит отсрочку, и что грозит за уклонение от призыва.

Читайте также:

• Мобилизованным рассказали, что брать с собой в военкомат • В Госдуму внесен законопроект об отсрочке по мобилизации многодетным отцам • Определены категории работников оборонной промышленности для отсрочки