Работодателей начнут штрафовать за отказ сменить зарплатный банк работника

Владельцы компаний начнут платить штрафы за отказ изменить зарплатный банк по заявлению работника. Это прописано в законопроекте Правительства, который уже внесён в Госдуму, а 14 мая документ планирует рассмотреть Комитет палаты по госстроительству и законоадтельству.

В инициативе сказано, что предприниматели без образования юридического лица должны будут заплатить от 1 до 5 тысяч рублей, должностные лица — от 10 до 20 тысяч рублей, а юрлица — от 30 до 50 тысяч рублей.

Также в пакете с этим проектом идёт ещё один о том, что с 5 до 15 дней может быть увеличен срок, в течение которого работодатель будет обязан по заявлению работника сменить его зарплатный банк.

Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Также Трудовым кодексом предусмотрено право работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата. Для этого работник должен сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для ее перевода не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Обе инициативы были подготовлены Минтрудом России в соответствии с планом мероприятий по развитию конкуренции в отраслях экономики РФ и переходу отдельных сфер естественных монополий из состояния естественной монополии в состояние конкурентного рынка на 2018—2020 годы.

«Работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в банк, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, и отказать работнику в перечислении заработной платы в другую кредитную организацию при поступлении от работника соответствующего заявления», — отметили в кабмине.