Работникам гарантировали выплаты при ликвидации предприятий

В Трудовом кодексе РФ закрепили гарантии на выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата сотрудников. Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Поправки позволят предоставлять выплаты, по ТК РФ положенные в случае ликвидации организации, всем работникам на равных условиях. Документ был подготовлен в целях реализации постановления Конституционного суда от 19 декабря 2018 года. Как отмечали в КС РФ, ранее право на получение среднемесячного заработка за второй месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен, не могло быть реализовано, если организация ликвидирована ранее, чем у работника возникло право на его получение.

Также вносятся изменения в закон о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Он дополняется нормой, по которой в заявлении, представляемом в регистрирующий орган в связи с ликвидацией организации, должно быть подтверждено, что все увольняемые по этой причине работники получили причитающиеся им средства. При этом оговаривается, что в единый государственный реестр запись о ликвидации юридического лица вносится не ранее истечения предусмотренного трудовым законодательством срока обращения работников к работодателю за получением положенных им выплат.