Работающим на полставки родителям хотят гарантировать выплату пособия

В законодательстве предложили определить продолжительность неполного рабочего времени, при котором сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Такой законопроект группы сенаторов планируется рассмотреть на пленарных заседаниях Госдумы в весеннюю сессию в первом чтении.

Сейчас существует правовая неопределенность в отношении продолжительности неполного рабочего дня, при которой у работающего родителя сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком, отмечают авторы инициативы.

«На практике региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать указанное пособие при установлении им работодателями неполного рабочего времени», — говорится в пояснении к документу. Кроме того, работодателей обвиняют в умышленном злоупотреблении своими правами, признавая сокращение рабочего времени для работников несущественным для сохранения права на получения пособия, взыскивают с них денежные средства. При этом в судебных решениях нет единого мнения, как рассматривать данные споры ввиду отсутствия в ТК РФ или ином другом нормативном правовом акте понятия неполного рабочего времени и порядка его сокращения для сохранения права на получение пособия с учетом времени, необходимого для осуществления должного ухода за ребенком.

Предлагаемые поправки дополняют Трудовой кодекс нормой о том, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.

Читайте также:

• Законопроект о расширении права отцов на маткапитал прошел II чтение • Правительство утвердило правила начисления ежемесячных выплат на детей от 8 до 17 лет • Средний размер детского пособия малообеспеченным семьям составит 6-12 тысяч рублей

Также сенаторы в одном пакете с этим документом подготовили законопроект (№ 41991-8), устанавливающий, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения предлагаются в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.