Работающие мамы могут трудиться из дома и получать пособие

А неработающие — бесплатно освоить новую профессию

23.04.2023 12:00

Работающие мамы могут трудиться из дома и получать пособие

У мамы, которая ухаживает за малышом до полутора лет, есть возможность совмещать работу и декрет. Трудиться можно из дома и не весь рабочий день. При этом она сохраняет право на пособие. Такие разъяснения дал Роструд, информация опубликована на сайте универсальной информационно-правовой системы. Какие еще права имеют женщины в декретном отпуске, разбиралась «Парламентская газета».

Растить ребенка и делать карьеру

Женщина, ее родственник или опекун малыша может, находясь в декрете, работать неполный рабочий день, а также из дома, сохраняя при этом право на пособие по уходу за ребенком. Об этом напомнили специалисты Роструда.

В ведомстве добавили, что использовать декретный отпуск можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в него, затем прервать и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Делать так можно неограниченное количество раз.

Однако судебная практика последних лет показывает, что не всегда мамы в этом случае гарантированно получают ежемесячное пособие. Нередко региональные отделения Фонда социального страхования лишают женщин этих выплат, если они трудятся неполный рабочий день. Чтобы защитить работающих мам, сенаторы разработали законопроект, сохраняющий право на пособие. В мае прошлого года его приняли в первом чтении.

Проект предлагает указать в Трудовом кодексе, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на пособие, устанавливает федеральный закон.

«Мы продолжаем работать над этим вопросом, — сказала «Парламентской газете» соавтор законопроекта, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко. — У нас пока нет формулировки, неполный рабочий день — это сколько часов. Сейчас мы в законотворческом процессе, который нужно будет закончить, прежде чем мы перейдем ко второму чтению».

Получить профессию

Важно, чтобы мамы чувствовали поддержку, отметила в беседе с «Парламентской газетой» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она напомнила, что женщинам дают отпуск по уходу за ребенком до трех лет и на это время сохраняют за ней рабочее место. «Есть особые условия труда для кормящих женщин — им предоставляются перерывы. Работающие женщины, имеющие двух детей, могут выбрать время отпуска, чтобы провести его с пользой для малышей. А мамочки в сельской местности имеют право на сокращенную рабочую неделю», — сказала Бессараб.

Также она напомнила, что женщина в декрете может пройти профессиональное обучение за счет государства, чтобы быть востребованной на рынке труда. Такое право предоставляют неработающим женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет или имеют детей дошкольного возраста.

Подать заявку на обучение можно через портал госуслуг. Выбрать направление предложат на страничке «Список образовательных программ». Проект «Содействие занятости» национальной программы «Демография» предлагает получить профпереподготовку по профессиям рабочих и служащих или дополнительное образование для тех, кто окончил ссуз или вуз.

Так, можно стать парикмахером, дизайнером, швеей, аналитиком, специалистом по информационным технологиям или логистом. Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев.

Для самозанятых и безработных

Если женщина работает не по найму, а, например, имеет статус индивидуального предпринимателя или самозанятого, то выплата пособия зависит от того, уплачивает ли она добровольные социальные взносы.

Правда, если индивидуальные предприниматели могли их платить и раньше, то у самозанятых эта возможность появится только с 1 июля. Размер выплаты составляет 40 процентов от минимального размера оплаты труда. Это 6496,8 рубля. Но пособия выплачивают не раньше чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов, то есть самозанятые смогут их получать не раньше следующего года. А пока они могут воспользоваться лишь теми же выплатами, которые положены безработным, а это так называемое единое пособие, которое объединяет ежемесячные выплаты по беременности, пособие на первого ребенка до трех лет, а также выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет. Но это пособие положено не всем, а лишь малоимущим — у кого среднедушевой доход в семье ниже регионального прожиточного минимума. Размер универсального пособия составляет 50, 75 или 100 процентов этой суммы.

Поддержка рублем

Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивают, пока малышу не исполнится полтора года. Ежемесячную выплату может получать не только мать, но и отец, бабушка, усыновитель, опекун. А если за ребенком ухаживают двое, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Чтобы назначить пособие, работодатель запрашивает у работника следующие документы:

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
сведения о застрахованном лице;
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Сведения предоставляют в органы социального страхования.

По общему правилу пособие составляет 40 процентов от среднего заработка, но не может быть больше максимального и меньше минимального размера: с 1 февраля это 33 281 рубль и 8591 рубль соответственно. Сумма зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году начала отпуска.

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. При этом независимо от даты обращения деньги выплатят за весь период. Выплату назначат в течение десяти календарных дней со дня предоставления документов. В этот же срок произведут и первый перевод.