Продлен порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий

В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из‑за приостановки предприятия, могут быть на время переведены в другие организации. Соответствующее постановление Правительства 9 января опубликовано на сайте кабмина.

Отмечается, что такие меры позволят обеспечить трудовые права работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.

Для перевода на новое место нужно письменное согласие работника и направление центра занятости населения. С такими сотрудниками будут заключать срочные трудовые договоры с возможностью продления. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, приостановят, но срок его действия не прервется. После расторжения срочного договора работник сможет вернуться на прежнее место.

Детские пособия и социальные пенсии в 2025 году проиндексируют

Соответствующий порядок трудоустройства действует с 2024 года.

Как писала «Парламентская газета», в декабре прошлого года, с января в России действует новый порядок постановки на учет в центрах занятости. Для людей, претендующих на признание безработными, сформируют индивидуальный план трудоустройства на портале «Работа в России» с пошаговыми действиями. Если человек не согласен с разработанным для него планом, он сможет обратиться к региональным властям со своими замечаниями.

Читайте также:

• В «Единой России» подготовили предложения по трудоустройству участников СВО • Сенаторы будут корректировать перечень запрещенных для подростков работ