Принятие поправок в Конституцию потребует новых изменений в Трудовом кодексе, считает Исаев

Поскольку в Конституции обозначаются исключительно общие принципы — например, об уважении к труду — в Трудовом кодексе должны появиться новые положения, реализующие их. Об этом заявил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» Андрей Исаев.

«Это означает, что должна появиться норма, согласно которой будет создана система морального стимулирования трудящихся, обозначена поддержка института наставничества, трудовое воспитание подрастающего поколения. Это должно найти отражение в законе», — сказал депутат в ходе вебинара, на котором разъяснялась суть поправок партии в Трудовой кодекс.

Исаев отметил, что после принятия поправок в Конституцию и общенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе, которое организует «Единая Россия», должен появиться новый документ, касающийся Трудового кодекса.

Ранее группа парламентариев, в том числе председатели Госдумы и Совфеда Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко, внесли на рассмотрение депутатов законопроект, регулирующий сферу дистанционной работы.

Как указано в пояснительной записке к документу, действующая с 2013 года глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации о дистанционной работе «достаточно сложна для применения, вследствие чего ею пользуются минимальное количество работников и работодателей». Подготовленный законопроект дополняет и детализирует положения Трудового кодекса, посвящённые особенностям дистанционной работы. В частности, в документе содержатся нормы относительно рабочего времени и отдыха работников на удалёнке, в том числе их «право быть офлайн».