Поиск работы в Интернете станет более надежным
Доступ к вакансиям на Superjob и HeadНunter пользователи получат только после регистрации на Госуслугах. Соответствующее постановление Правительства вступает в силу 26 апреля
Частные ресурсы по поиску работы должны будут предоставлять информацию о своих вакансиях на портал «Работа в России». На нем начнут публиковать перечень частных сайтов. При этом такие сервисы смогут предоставить доступ к информации только соискателям и работодателям, зарегистрированным в Единой системе идентификации на Госуслугах. Соответствующее постановление Правительства вступает в силу 26 апреля.
Всех проверят через систему идентификации
Согласно изменениям в Закон «О занятости населения в РФ», с начала 2022 года органы власти, государственные и муниципальные учреждения, организации с госучастием, индивидуальные предприниматели и компании со штатом более 25 человек обязаны размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Также компании могут искать сотрудников на частных сайтах, не менее популярных у соискателей. Например, на HeadHunter зарегистрировано более 58 миллионов резюме. На сайте «Работа в России» — более 5,5 миллиона резюме, а на портале Rabota.Ru - 19 миллионов.
В постановлении от 16 апреля 2021 года №675 кабмин установил требования к частным сайтам. Во-первых, они должны передавать информацию от работодателей на портал «Работа в России». Во-вторых, предоставлять доступ только тем пользователям, которые зарегистрировались в Единой системе идентификации и аутентификации. Это можно сделать на Госуслугах. Если у соискателя или компании нет учетной записи в системе, они не смогут разместить свои объявления ни на платформе «Работа в России», ни на частных сайтах поиска работы.
На единой цифровой платформе опубликуют перечень частных сайтов вакансий — его будут обновлять по согласованию с Минтрудом и Минцифры.
Мошенников будет меньше
После вступления в силу этих норм на интернет-сервисах поиска работы будет гораздо меньше мошенничества, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. На частных сайтах иногда регистрируются компании, которые под предлогом трудоустройства выманивают у соискателей деньги, например, за переобучение, оформление каких-то документов, инструменты. Собрав средства, они исчезают.
Некоторые вместо работы рекламируют легкий заработок в Интернете, заманивая людей в финансовую пирамиду, или пытаются втянуть соискателей в незаконную деятельность. Другие предлагают поработать без оформления — за высокую зарплату в конверте, а потом не платят вообще ничего. Есть также спамеры, регистрирующиеся в качестве работодателей, но на самом деле собирающие персональную информацию и контакты из резюме, чтобы потом заниматься телефонной рекламой и делать рассылки по электронной почте. Если все работодатели будут проходить идентификацию в единой системе, процесс поиска работы станет безопаснее для соискателей и они смогут быстрее трудоустроиться.
«Достаточно много случаев, когда сайт под видом поиска работы для граждан на самом деле берет средства от клиентов и не выполняет своих обязательств. Необходимо прежде всего все вакансии размещать на портале «Работа в России» и уже потом передавать на сайты, работающие на коммерческой основе», — считает Светлана Бессараб. По ее словам, соискателям и работодателям выгоднее и безопаснее искать работу и сотрудников через государственный портал.
Как встать на учет
Для того чтобы человека признали безработным, нужно подать заявление в службу занятости. Сделать это можно как лично, так и в электронной форме — через Госуслуги или портал «Работа в России». Документы или сведения, необходимые для постановки на учет в качестве безработного, центр занятости запросит сам в разных ведомствах.
С 16 марта на бирже труда могут регистрироваться не только люди, официально признанные безработными, но и сотрудники компаний, временно приостановивших деятельность, отправленные в простой или находящиеся под угрозой увольнения. Компании, находящиеся в простое, обязаны платить работникам две трети оклада. При этом люди имеют право найти временную работу и там также получать зарплату.
Если же на фирме планируют сокращение, то коллектив должен быть извещен об этом как минимум за два месяца. И сейчас у работников есть шанс найти новое место еще до того, как им вернули трудовую книжку.
Подав заявку на портале «Работа в России», безработные и сотрудники, находящиеся в простое и под риском увольнения, могут пройти переобучение, ориентированное на потребности рынка труда. Перед началом учебы соискатель заключает трехсторонний договор с образовательной организацией и работодателем. Также служба занятости может помочь составить бизнес-план и дать подъемные тем, кто хочет открыть свой бизнес.
12221
Ещё материалы: Светлана Бессараб
