Опрос: лишь треть россиян хотели бы использовать электронную трудовую книжку
Почти треть опрошенных (30 процентов), которые продолжают трудовую деятельность, заявили, что хотели бы заменить бумажную трудовую на электронную. Об этом во вторник сообщается на сайте Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Большинство опрошенных россиян предпочли бы оставить себе бумажную трудовую книжку и отказаться от электронной версии документа. «Большинство (63 процента) остаются верны бумажным трудовым книжкам в своих предпочтениях», — следует из данных ВЦИОМ.
Респонденты назвали основные плюсы использования электронного формата документа: надёжность (12 процентов), удобство (12 процентов), доступность информации и простота её получения (10 процентов) и простота восстановления данных в случае потери документа (девять процентов).
Среди минусов электронной трудовой россияне отметили возможность потери личных данных из-за сбоев или взлома системы (34 процента), попадание базы данных в руки недоброжелателей (5 процентов). При этом четыре процента высказали недоверие электронным носителям, а ещё четыре процента считают бумажный вариант более привычным. Кроме того, четыре процента заявили о недостаточно уверенном владении техникой, поэтому электронная трудовая для них сложнее в использовании.
Более половины опрошенных (68 процентов) отметили, что бумажная трудовая нужна для подстраховки, чтобы обезопасить себя от потери данных о трудовом стаже при сбое в системе. В то время 23 процента респондентов выразили уверенность в надёжности хранения данных в электронном формате. 69 процентов считают возможной утечку данных из электронной книжки и попадания информации в третьи руки. При этом каждый пятый уверен в надёжности защиты данных. 46 процентов опрошенных считают возможным внесение записи в электронный формат документа без ведома работника.
Подавляющее большинство граждан — 83 процента — осведомлены об инициативе перехода на электронные трудовые книжки. Больше всего об этом предложении знают жители столиц (91 процент), городов-миллионников (89 процентов), а также городов с населением более 100 тысяч жителей (85-86 процентов).
По данным опроса, 92 процента респондентов старше 18 лет имеют трудовую книжку, из них 43 процента предпочитают хранить её у работодателя, а 49 процентов — на руках. Среди работающих граждан большинство трудится официально, с записью в книжке — 84 процента.
Опрос проведён 19 июля 2020 года среди граждан России старше 18 лет методом телефонного интервью. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95 процентов не превышает 2,5 процента.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые вступил в силу с начала 2020 года. До 31 октября работодателям нужно сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой — бумажного или электронного, а сотрудники должны определиться с выбором до 31 декабря.
При выборе электронного формата бумажная трудовая выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. При этом в электронный документ будут вноситься только сведения начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую нужно сохранить.
При выборе бумажного формата работодатель продолжит вносить в неё сведения. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Перейти на электронную версию книжки можно будет в любой момент после 2021 года. Если сотрудник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.
1821
