Мобилизованные смогут заключить новый трудовой договор в приоритетном порядке
Тема: Пленарное заседание Совета Федерации 14 декабря 2022 года
Законопроект: № 140659-8
После демобилизации быстро вернуться в привычную колею смогут и те мужчины, которые работали по срочному трудовому договору. Такой закон Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 14 декабря.
Изменения вносятся в Трудовой кодекс и устанавливают преимущественное право мобилизованных и добровольцев, подписавших контракт, заключить очередной срочный трудовой договор с работодателем, если предыдущий закончился за это время.
Такая возможность будет действовать три месяца после демобилизации. Если эту вакансию уберут, то экс-военнослужащий сможет претендовать на другую должность, соответствующую его квалификации, либо нижестоящую.
Эти правила распространяются на весь период времени начиная со дня объявления частичной мобилизации — 21 сентября 2022 года. Кроме того, закон устанавливает правила оплаты доставки вахтовиков к месту работы. Она должна будет производиться за счет средств работодателя либо с последующей компенсацией с его стороны.
Читайте также:
• Какие льготы, выплаты и социальные гарантии положены военнослужащим • Кабмин утвердил правила единовременной выплаты контрактникам • Еще больше семей мобилизованных смогут получить помощь от государства
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.