Все о пенсиях в России

11:11В Соцфонде рассказали, кого коснется досрочная выплата пенсий за январь

вчераСоцфонд досрочно выплатит январские пенсии

19.12.2024Путин поручил властям ДНР решать вопросы начисления пенсий без бюрократии

Минтруд рассмотрит идею сделать 31 декабря выходным днем

При формировании производственного календаря эту инициативу изучат

07.06.2024 13:17

Автор: Анастасия Островкова

Минтруд рассмотрит идею сделать 31 декабря выходным днем
Антон Котяков. © Петр Ковалев/ТАСС

Сделать 31 декабря официальным выходным днем — эту тему ежегодно поднимают на различных площадках. На этот раз глава Минтруда Антон Котяков в интервью ТАСС на ПМЭФ сообщил, что ведомство при формировании следующего производственного календаря все-таки рассмотрит идею утвердить последний день в году нерабочим, так как есть запрос от граждан. Пройдет ли такая инициатива, выяснила «Парламентская газета».

Календарная вакханалия

Когда Минтруд начнет формировать план на 2025 год, вполне вероятно, вернется к этому вопросу — сделать ли 31 декабря официальным выходным днем. «Запрос от общества на это большой», — сказал Антон Котяков.

Выходной в конце года позволит людям больше времени проводить с семьей и друзьями в преддверии Нового года. По мнению экспертов, это содействует укреплению семейных уз и создает благоприятную атмосферу для празднования. Также увеличение количества выходных дней может положительно отразиться на здоровье и благополучии граждан, снизить уровень стресса и усталости.

Еще в 2019 году фракция ЛДПР вносила в Госдуму проект закона об учреждении 31 декабря выходным днем. Как рассказал «Парламентской газете» глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, тогда эту идею сочли излишней. «Тогда же, в 2019-м, по поручению президента многие регионы сами объявили 31 декабря выходным днем», — отметил депутат.

В конце 2020 года ЛДПР вновь внесла аналогичную инициативу — включить 31 декабря в дни новогодних каникул, но кабмин дал отрицательное заключение.

Нилов, отметил, что в 2020-м во многих регионах снова объявили 31 декабря выходным, а затем этот день и так выпадал на субботу и воскресенье.

«Кстати, была определенная календарная вакханалия в 2019-2020 годах. И чтобы этого больше не повторилось, мы должны в трудовом законодательстве закрепить норму, в соответствии с которой 31 декабря всегда будет выходным, не нарушая баланс рабочих дней, без ущерба для экономики, и все будет нормально. Этот законопроект все еще находится в портфеле комитета, мы еще к нему вернемся», — пообещал Нилов.

В 2021 году член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отмечала, что, если просто переставить какой-то из праздников и с 31 декабря по 7 января будут новогодние каникулы, это устроит все стороны.

Кстати, согласно постановлению кабмина, в новом году 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно.

В свое время компромиссную формулу предложил основатель ЛДПР Владимир Жириновский: он предлагал сделать нерабочими праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января. А остальные дни добавить к очередному оплачиваемому отпуску.

Репродуктологи предложили создать госреестр бесплодных женщин

Может, и не надо

Есть и противники инициативы. Некоторые обращают внимание на то, что дополнительные выходные могут привести к потерям для бизнеса, особенно в сфере услуг и розничной торговли. Также увеличение количества выходных дней может сказаться на производительности труда и экономике страны в целом.

Член Комитета Государственной Думы по просвещению Анатолий Вассерман считает, что делать 31 декабря выходным нецелесообразно. По его словам, инициатива Минтруда скорее всего так и останется инициативой, так как звучит уже не в первый раз: «Я считаю, что такое решение нецелесообразно, потому что люди начнут праздновать приближение Нового года на работе уже 30 декабря».

Если решение  еще об одном официальном выходном дне примут, необходимо провести консультации с работодателями, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами, чтобы найти компромисс, учитывающий интересы всех участников. Идея требует тщательного обсуждения и анализа. Важно учитывать как позитивные, так и негативные последствия, чтобы принять обоснованное решение, учитывающее, конечно же, общественные интересы и потребности граждан, в один голос говорят эксперты.

Читайте также:

• Минтруд призвал не отказывать женщинам с детьми в переводе на удаленку