Минтруд отреагировал на предложение о четырёхдневной рабочей неделе

Трудовой кодекс РФ не запрещает организациям вводить сокращённую рабочую неделю, заявили в Минтруде, комментируя письмо Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Об этом сообщает РИА «Новости».

Исаев: в Госдуме готовы включиться в обсуждение идеи о четырёхдневной рабочей неделе

Ранее ФНПР распространила заявление с предложением рассмотреть идею о введении четырёхдневной рабочей недели с сохранением оплаты труда. В федерации считают, что такие изменения возможны за счёт увеличения продолжительности рабочего дня.

В Минтруде сообщили, что этот вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей. Действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели — не более 40 часов, при этом «нижней границы не существует».

«Таким образом, в рамках социального партнёрства / коллективного договора в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», — добавили в ведомстве.