Минтруд может установить сроки для компаний по приёму на работу инвалидов

Минтруд прорабатывает меры, в соответствии с которыми российские организации в фиксированный срок должны будут заполнять квоты рабочих мест для людей с инвалидностью, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Об этом в понедельник сообщает ТАСС.  

«Мы сейчас работаем над тем, чтобы внедрить обязанность работодателя в течение определённого срока эту квоту заполнять», — сказал он на площадке форума молодых деятелей культуры и искусств «Таврида».

В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан сформировать в штатном расписании квоту для людей с инвалидностью, тем не менее фактически не обязан её заполнять. Установка сроков усилит обязанность работодателей по предоставлению работы гражданам с ограниченными возможностями. 

Читайте также:

• Сотрудников с «иммунитетом» от сверухрочной и ночной работы может стать больше • Путин поручил разработать новые меры соцподдержки для ухаживающих за детьми-инвалидами • Депутат ГД предлагает дать доступ недееспособным инвалидам к банковским картам • Депутаты хотят расширить список имеющих право на помощь при трудоустройстве

Ранее первый зампред Комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский предложил перераспределить квоты на рабочие места для инвалидов между организациями, готовыми взять на работу людей с ограниченными возможностями, и теми компаниями, которые по объективным причинам не могут этого делать.

Последние могут посодействовать в поиске работы людям с ограниченными возможностями, профинансировав квоты в других организациях, считает парламентарий.