КС решил, что вознаграждение за изобретение должно зависеть от вклада автора

24.03.2023 16:26

Размер вознаграждения лицу, участвовавшему в создании служебного изобретения, должен высчитываться в соответствии с его личным вкладом в конечный результат. Об этом говорится в постановлении Конституционного суда, опубликованном на его сайте.

Поводом для вынесения решения послужило дело пермской компании ООО «Гидробур-Сервис», которая пожаловалась на то, что ее гендиректор после ухода получил слишком большое вознаграждение (более 4 миллионов рублей) за создание и использование изобретений. Эта сумма сложилась из пункта 3 Правил выплаты вознаграждения за служебное изобретение, согласно которому вознаграждение соавтору изобретения выплачивается в размере средней зарплаты за последние 12 календарных месяцев, в которых оно использовалось.

В компании сочли это решение противоречащим Конституции из-за нарушения интересов других соавторов изобретения. Там были согласны на вознаграждение в меньшем размере, поскольку считают, что гендиректор не участвовал в творческом процессе, а лишь оказывал административное содействие.

В Конституционном суде решили, что решение суда противоречит Конституции, поскольку при выплате вознаграждения не был учтен личный вклад соавтора в изобретение, а значит, был нарушен баланс конституционных прав работника и работодателя, соавторов по отношению друг к другу. В КС считают, что суд не может безоговорочно учитывать положения Правил при вынесении решения, необходимо учитывать Конституцию, поскольку именно она защищает права граждан в первую очередь. Таким образом, предписания пункта 3 Правил 2014 года не соответствуют Конституции. КС считает, что Правительству необходимо поправить этот пункт Правил и аналогичный ему пункт Правил 2020 года.

На основании изложенного КС постановил, что суд должен пересмотреть дело и присудить ушедшему гендиректору вознаграждение в ином размере, не руководствуясь пунктом 3 Правил выплаты вознаграждения за служебное изобретение.