Критерии отбора на службу в органы принудительного исполнения уточнят
Источник: Конституционный суд
Необходимо уточнить критерии отбора на службу в органы принудительного исполнения, разрешив прохождение службы для граждан, в отношении которых возбуждалось уголовное дело, прекращенное в связи с деятельным раскаянием. Об этом 12 июля говорится в решении Конституционного суда РФ, текст опубликован на сайте инстанции.
В суд обратился гражданин России, который с 2005 года служил судебным приставом в Мурманской области, однако в связи с признанием в 2020 году службы в органах принудительного исполнения (ОПИ) самостоятельным видом деятельности его должность была упразднена. После увольнения он подал документы на поступление на службу в ОПИ на аналогичную должность, успешно прошел все отборы, однако в трудоустройстве ему было отказано вследствие наличия факта возбуждения в отношении него в 2001 году уголовного дела, которое позднее было прекращено в связи с его деятельным раскаянием.
В этой связи в Конституционном суде подчеркнули, что законодатель вправе предъявлять в отношении кандидатов на службу особые требования, однако они должны быть соразмерны, справедливы и равны.
Деятельное раскаяние предполагает, что обвиняемый способствовал раскрытию преступления, возместил ущерб или загладил вред иным способом, продолжили судьи. Таким образом, требования для закрытия дела в связи с деятельным раскаянием намного строже, чем при условии примирения сторон.
Следовательно, такое лицо перестает быть общественно опасным, а значит, закрытие дела с такой формулировкой не может препятствовать поступлению на службу в ОПИ.
«Законодателю предписано внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. До этого момента прекращение в отношении лица уголовного преследования по делу частного обвинения в связи с деятельным раскаянием не может препятствовать принятию на государственную службу в органы принудительного исполнения, если оно имело место не менее чем за три года до дня поступления в ОПИ», — говорится в решении Конституционного суда.
Ранее сообщалось, что Правительство предложило установить единую форму анкеты, представляемую гражданами при поступлении на государственную или муниципальную службу. Кадровая служба госоргана сможет проверять указанные сведения, направляя соответствующие запросы в органы публичной власти и организации, обладающие необходимой информацией.
Читайте также:
• В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам
1216
