Комитет Госдумы рекомендовал ко второму чтению законопроект о службе в органах прокуратуры

Основанием для увольнения работника прокуратуры может стать его отказ от новой должности по истечении срока полномочий. Соответствующий законопроект Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции рекомендовал к принятию во втором чтении.

Законопроект разработан группой депутатов во главе с председателем Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василием Пискарёвым. В 2014 году был установлен пятилетний срок полномочий  прокуроров субъектов Федерации, городов и районов, и приравненных к ним прокуроров.

Закон «О прокуратуре РФ» определяет, что служба в органах и организациях прокуратуры прекращается при увольнении прокурорского работника. При этом данная норма не содержит такого основания увольнения прокурорского работника, как истечение срока полномочий.

Минпросвещения разрешит играть на уроках в шахматы

Законопроект устраняет этот пробел и дополняет закон «О прокуратуре РФ» новым основанием увольнения — отказ прокурорского работника, освобождённого от должности в связи с истечением срока полномочий или досрочным прекращением полномочий, от назначения на предложенные ему иные должности. Авторы инициативы указывают, что досрочное прекращение полномочий может быть связано с результатами аттестации, состоянием здоровья работника и другими причинами.

Для обеспечения трудовых прав освобождённых прокурорских работников законопроект предусматривает возможность назначения прокурорского работника на имеющуюся вакантную должность в органах прокуратуры. Устанавливается механизм его зачисления в распоряжение органа прокуратуры для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы.

Порядок зачисления будет определять Генеральный прокурор РФ. В случае отказа от замещения предложенных вакантных должностей прокурорский работник подлежит увольнению.

Законопроект предусматривает, что за прокурорским работником сохраняется место работы и должность в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.