Как педагогам оплачиваются занятия для нескольких групп одновременно
На вопросы читателей нашего издания в рамках совместного проекта «Парламентской газеты» и Российской академии образования (РАО) отвечает руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО Наталья Бондаренко.
Как пояснила эксперт, действующее законодательство не содержит однозначного ответа на вопрос, как оплачиваются занятия для нескольких групп одновременно. «Вместе с тем при системном толковании норм трудового права, очевидно, что такая работа должна быть дополнительно оплачена», — отметила Бондаренко.
Согласно статье 151 Трудового кодекса, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы по трудовому договору, работнику производится дополнительная оплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон.
«Очевидно, что, поскольку увеличилось количество учащихся во время конкретного занятия, увеличился и объем работы педагога, так как формы занятий могут предусматривать индивидуальную работу с учащимися. Кроме того, возрастет количество проверяемого домашнего задания», — сказала руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО.
Она также обратила внимание, что согласно части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса, дополнительная работа наряду с работой, которая определена в трудовом договоре, может осуществляться только с согласия работника: «Таким образом, администрация образовательного учреждения может поручить работу только с письменного согласия педагога и за дополнительную плату».
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты»
Читайте также:
• Горячева считает возможным закрепление единого оклада для учителей • В Литве изучат правовую базу запрета обучения на русском языке в госшколах
1931
