Как и на что зарабатывают школьники летом

Курьеры, промоутеры, расклейщики объявлений — это одни из самых востребованных подработок у старшеклассников летом. По данным Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, девять из десяти детей готовы начать работать до 18 лет. С 1 июня трудоустройство подростков упростили. Как они могут найти работу, выясняла «Парламентская газета».

«Я б в рабочие пошел…»

Вакансии для подростков представлены в центрах занятости населения. К примеру, там есть рабочий по благоустройству, помощник библиотекаря, вожатый, координатор, гардеробщик, садовник, делопроизводитель. На портале «Работа России» размещено 37 тысяч предложений о трудоустройстве. Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий сообщал, что прошлом году сотрудники центров занятости трудоустроили более 570 тысяч подростков, что на 10 процентов больше по сравнению с 2021-м.

Кроме того, летом есть возможность подработать официантом, встречающим и сопровождающим гостей в отелях, баристой, курьером, раздатчиком листовок и рекламной продукции.

Летом выгодно работать курьером в Москве. Работодатели обещают платить до 70 тысяч рублей на руки. Если пойти официантом в столичный ресторан, то можно заработать до 100 тысяч, сообщается на сайте HeadHunter.

Не больше 24 часов в неделю

В Федеральной службе по труду и занятости напомнили, что несовершеннолетние работники освобождены от испытательного срока и полной материальной ответственности. Дети до 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не больше 35 часов в неделю, говорится в статье 92 Трудового кодекса. Рабочий день для подростков 14—15 лет не должен быть дольше четырех часов. Пять часов в день разрешено работать 16-летним, а семь часов — 18-летним.

Под запретом — работа с вредными или опасными веществами, под землей и вахтовым методом. Запрещается искать заработок в транспортных компаниях и в религиозных организациях.

Читайте также:

• Роспотребнадзор разрешил родительские дни в лагерях

Устроиться стало проще

Госдума 1 июня приняла закон, который упрощает трудоустройство несовершеннолетнего работника. Теперь для приема на работу достаточно будет согласия одного из родителей. Однако для оформления на работу детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей, потребуется письменное согласие органов опеки или опекуна. Кроме того, новый закон освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр подростка, если на руках у него есть свежие результаты диспансеризации. Закон призван снять ограничения, препятствия и барьеры в трудоустройстве несовершеннолетних, говорится в пояснительной записке к документу.

Для оформления на работу учащимся необходимо предоставить следующий пакет документов:

«В некоторых случаях ребятам может быть назначена материальная поддержка, в дополнение к выплатам от работодателя. О ней можно узнать в региональном центре занятости», — сообщила сенатор Елена Бибикова в своем телеграм-канале.

По словам политика, во время летнего трудоустройства подростки, которые получают пенсию по инвалидности или по потере кормильца, сохраняют за собой право на социальную доплату к пенсиям. Это стало возможным благодаря принятому Госдумой в 2022 году соответствующего закона. Сенатор уточнила, что право получать социальные доплаты к пенсии имеют и студенты-очники до 23 лет, если устроились на временную работу.