Кадровый документооборот в России частично переведут в электронную форму

Министерство труда и социальной защиты России проведёт эксперимент по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений. Приказ о начале соответствующего эксперимента подписал глава ведомства Максим Топилин, сообщается на сайте Минтруда.

«Пилотный проект будет реализовываться на площадках крупных работодателей: ОАО «Российские железные дороги», АО «Газпромбанк», ПАО «АВТОВАЗ», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Ростелеком», ООО «Яндекс». В обязательном порядке в эксперименте примут участие первичные профсоюзные организации или иные представители работников», — говорится в сообщении.

Отмечается, что эксперимент продлится до октября 2018 года. Благодаря ему Минтруд оценит затраты и эффект от ведения кадровых документов в электронном виде, поймёт риски такого перехода и затем подготовит предложения по оптимизации документов и внесению изменений в российское законодательство.

В настоящее время законодатели активно обсуждают вопрос перевода трудовых книжек в электронный вид. В конце 2017 года Минтруд направил в федеральные министерства концепцию перехода на цифровые документы. Переход, по оценкам ведомства, может состояться с 1 января 2019-го или 2020 года.