Все о пенсиях в России

вчераПенсии госслужащим «Сириуса» будут выплачивать из бюджета территории

вчераВоенные пенсии заплатят по новым правилам

два дня назадСпособ получения военной пенсии разрешат выбрать

Госдума планирует рассмотреть законопроект об «удалёнке» на этой неделе

20.07.2020 07:30

Автор: Мария Соколова

Госдума планирует рассмотреть законопроект об «удалёнке» на этой неделе
Фото: pixabay.com

В Трудовом Кодексе предлагают закрепить нормы о постоянной и временной дистанционной работе. Такой законопроект Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на одном из ближайших пленарных заседаний.

Авторами инициативы выступила группа парламентариев, в том числе спикеры Совета Федерации и Госдумы Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин. Законопроект дополняет и детализирует положения главы Трудового кодекса (ТК) об особенностях регулирования труда дистанционных сотрудников. Предлагается ввести нормы о постоянной, временной дистанционной работе и комбинированной работе. Устанавливается, что при переходе на временную удалённую занятость дистанционные работники будут иметь право на такую же зарплату, какую они имели в офисе. Также предлагается закрепить за ними право на неприкосновенность времени отдыха — право быть офлайн.

Основанием для увольнения на «удаленке» предложили считать длительный невыход работника на связь
Как ранее сказал «Парламентской газете» глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов, на заседании комитета 15 июля законопроект поддержали. На заседании присутствовали представители правительства, работодателей и профсоюзов. «В целом инициативу поддерживают, но были высказаны ряд опасений и замечаний, — сказал депутат. — Было принято решение поддержать законопроект в первом чтении и создать рабочую группу, которая в течение летнего периода займётся доработкой проекта ко второму чтению».  По словам Нилова, предстоит уточнить вопросы документооборота и оснований для увольнения сотрудников, работающих дистанционно. Также замечания касаются злоупотребления личным временем работника, который трудится удалённо. «Предлагается гибко подойти к этому вопросу и в случае переработки оплачивать сотруднику дополнительное рабочее время сверхурочно», — отметил Ярослав Нилов. 

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.