Для освобождения от работы на период вакцинации закон не нужен, считает сенатор
Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать
Решение об освобождении от работы и о других мерах поощрения для граждан, сделавших прививку от ковида, должен принимать работодатель, специальный закон для этого не нужен. Об этом зампредседателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Татьяна Кусайко сказала в пресс-центре «Парламентской газеты».
«Я считаю, что необходимости на законодательном уровне вводить такую норму, как освобождение от работы на период вакцинации, не существует», — сказала сенатор. Здесь всё зависит от работодателя, считает она.
«Если финансовая составляющая работодателя, если сама организация труда на производстве либо на предприятии позволяет давать дополнительные дни (выходные. — Прим. ред.), то, конечно, такие виды поощрений могут приветствоваться», — заявила парламентарий.
В регионах, по её словам, действуют разные поощрения для граждан, сделавших прививку от COVID-19, например, розыгрыш квартир и машин.
«Это процесс, не зависящий в общем от государства, и (он) не может регулироваться именно на законодательном уровне», — сказала Кусайко. Если у работника есть нежелательные реакции побочного характера в результате вакцинации, работодатель может рассмотреть возможность предоставления ему двух выходных дней без содержания, считает она. «Это должно быть рассмотрено именно работодателями», — заключила сенатор.
5310
