Депутаты хотят стимулировать работодателей заботиться о здоровье сотрудников
Активное внедрение на предприятиях корпоративных программ здорового образа жизни поможет решить задачу, поставленную президентом, — увеличить среднюю продолжительность жизни россиян до 80 лет. Об этом 17 декабря на первом заседании Экспертного совета Комитета Госдумы по охране здоровья сообщил руководитель Экспертного совета, первый зампредкомитета Леонид Огуль.
Выступая на заседании по вопросам разработки и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья и формирования здорового образа жизни, Леонид Огуль сообщил, что сам активно занимается спортом, польза здорового образа жизни для него всегда была очевидной. Но он никогда не задавался вопросом, насколько это важно для общества в целом и что теряет страна и её экономика из-за того, что не уделяет большого внимания развитию здорового образа жизни людей.
«Когда я готовился к заседанию, то узнал немало фактов, которые меня, мягко говоря, удивили. Есть множество исследований, которые показывают связь между здоровьем трудоспособного населения и благосостоянием общества", — сказал он.
Депутат привёл статистические данные ВОЗ, согласно которым на предприятиях, где активно внедряют корпоративные оздоровительные программы для сотрудников, продолжительность больничных отпусков сокращается в среднем на 27 процентов. Кроме того, на 26 процентов снижаются затраты на медицинскую помощь, на 32 процента — затраты на выплаты, связанные с инвалидностью.
Депутат также сообщил, что пока некоторыми успехами в области заботы о здоровье сотрудников могут похвастать только крупные компании, такие как Газпром, «Лукойл», РЖД. Их руководители давно осознали экономическую выгоду от этого.
Там, по словам депутата, внедрены и успешно работают комплексные программы по созданию соответствующих условий на рабочих местах — это и организованное питание, и отдых, и занятия спортом, и проведение корпоративных спартакиад. Работников стимулируют вести здоровый образ жизни. К сожалению, средние и малые предприятия корпоративным программам уделяют мало внимания, а в большинстве случаев их нет вообще, подчеркнул Огуль.
«Наша задача — собрать и обобщить лучший опыт внедрения корпоративных оздоровительных программ и выработать меры экономического, налогового, информационного и иного характера, чтобы стимулировать работодателей внедрять эти программы у себя на предприятиях», — отметил депутат.
Минздрав и Минтруд провели большую работу в этом направлении, продолжил Огуль. Собрана библиотека лучших программ корпоративного здоровья от различных работодателей. Следующим этапом должна стать разработка типовой модели такой программы.
По словам депутата, результатом работы Экспертного совета должно стать активное внедрение на предприятиях корпоративных программ здорового образа жизни. Только так можно решить поставленную президентом задачу — увеличить среднюю продолжительность жизни россиян до 80 лет, подчеркнул он.
2264
