Данные о работниках в Пенсионный фонд предлагают отсылать по новым правилам

Сроки предоставления работодателями данных о работниках в Пенсионный фонд России (ПФР) могут изменить. Соответствующий законопроект 20 мая планирует рассмотреть Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Сейчас работодатель обязан ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. Но в связи с тем, что в стране появились электронные трудовые книжки, правила необходимо изменить.

Инициатива дает возможность Правительству в 2020 году устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Также законопроектом предусмотрена возможность распространения действия его положений на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

Как сообщил 18 мая председатель Пенсионного фонда Максим Топилин, со времени вступления в силу закона о введении электронных книжек с 1 января по настоящее время более 1 млн трудящихся россиян выбрали для себя электронный формат.

Напомним, согласно документу работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений. Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.