Будущих чиновников ждут тесты на умение решать проблемы

Конкурсным комиссиям, принимающим решение о соответствии претендента вакантной должности в госорганах или его зачислении в кадровый резерв госслужбы, разрешат проводить заседания дистанционно. А кандидатам в ходе отбора придется решать практические задачи.

Такие изменения внесены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года № 1546 в единую методику проведения указанных конкурсов. Решение вступает в силу 7 октября 2020 года.

В частности, в правилах отбора появился пункт «Решение практических задач». Кандидата ознакомят с проблемной ситуацией, суть которой изложена в текстовом или видеоформате и связана с его предстоящей служебной деятельностью. А потом попросят ответить на вопросы, которые выявят аналитические, стратегические и управленческие способности тестируемого.

Также в анкету претендентов на госдолжности могут включить дополнительные вопросы, направленные на оценку их профессионального уровня.

Кроме того, для эффективной организации отбора по решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.