Госдума приняла законопроект, запрещающий дискриминацию при трудоустройстве

Во втором и третьем чтении Госдума приняла поправки, которые запрещают  работодателям в объявления о вакансиях указывать ограничения по возрасту. Соответствующие изменения предлагается внести в закон «О занятости населения в Российской Федерации», в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), а также в Трудовой кодекс РФ.

Согласно проекту, предлагается ввести запрет распространения работодателями объявлений о свободных рабочих местах или вакантных должностях с дискриминационными ограничениями по признакам возраста, пола, семейному, социальному и должностному положению, отношения к религии, убеждению. Кроме того, органы государственной власти должны разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, а также организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Источник: РБК