Все о пенсиях в России

два дня назадУчастникам СВО хотят сохранить размер пенсионного коэффициента

два дня назадРоссиянам напомнили о повышении пенсий с 1 января

20.11.2024На индексацию страховых пенсий в 2025 году направят более 700 миллиардов рублей

Журавлёв: возможность заключать трудовой договор онлайн упростит жизнь россиянам

30.04.2021 12:55

Автор: Юлия Тихонова

Журавлёв: возможность заключать трудовой договор онлайн упростит жизнь россиянам
Фото: Пресс-служба Совета Федерации

Закон об электронном документообороте в трудовой сфере упростит взаимодействие работников с работодателями, получение ими государственных и муниципальных услуг, заявил один из авторов документа, заместитель председателя Совета Федерации Николай Журавлёв. Об этом сообщает пресс-служба палаты регионов. 

Накануне группа депутатов и сенаторов внесла в Государственную Думу законопроект (№ 1162885-7) о регулировании электронного документооборота в сфере трудовых отношений без дублирования документов в бумажном виде.

Морозов предложил перейти на полный электронный документооборот в медицине

«Предоставление возможности работодателям ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам», — говорится в сообщении.

Как пояснили авторы законопроекта, сейчас работодатель сам выбирает форму ведения документов, связанных с работой (на бумаге или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде предусмотрено трудовым законодательством. Поэтому нет законных оснований для оформления трудового и ученического договоров, договора о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов только в электронном виде.

Разработанный законопроект дополняет Трудовой кодекс России статьёй об электронном документообороте в сфере трудовых отношений. Документ подразумевает добровольное согласие как работника, так и работодателя на такой документооборот путём оформления через портал «Работа в России» и портал госуслуг, либо через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.

Ранее сообщалось, что эксперимент по использованию работодателями электронного документооборота без дублирования документов в бумажном виде решили продлить до 15 ноября 2021 года.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 6784

Ещё материалы: Николай Журавлев