Женщины преобладают в управлении каждой третьей компании в России
В их хрупких руках сегодня все чаще не только бизнес, но и власть
В Совете Федерации вручили дипломы выпускницам второго международного потока образовательной программы «Женщина-лидер». В нем приняли участие 166 женщин из 22 стран, в том числе из Белоруссии, Бразилии, Великобритании, Израиля, Китая. Среди выпускниц — предпринимательницы, руководительницы общественных и некоммерческих организаций, государственных и частных компаний, а также представительницы органов исполнительной и законодательной власти.
Социальный лифт в действии
Программу «Женщина-лидер» запустили в 2020 году по инициативе Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ее партнерами стали команда президентской платформы «Россия — страна возможностей», мастерская управления «Сенеж» и Россотрудничество.
Как отметила председатель палаты регионов Валентина Матвиенко, обращаясь к выпускницам второго потока, программа задумывалась прежде всего как социальный лифт для «продвижения женщин на уровень принятия решений, раскрытия их лидерского потенциала».
Изначально такую возможность хотели дать только российским женщинам, но позднее запустили и международный трек программы — для соотечественниц, проживающих за границей. География второго потока — 22 страны не только ближнего, но и дальнего зарубежья.
«Голос российских женщин сегодня все чаще звучит на крупнейших международных площадках. Надеюсь, что и сегодняшние выпускницы в ближайшее время включатся в это движение», — отметила Валентина Матвиенко. Уже скоро самые активные женщины со всего мира соберутся в Санкт-Петербурге, где пройдет четвертый Международный женский форум, напомнила спикер, пригласив и выпускниц принять участие в этом мероприятии.
В ногу с мужчинами и все чаще — впереди
Российские женщины все чаще становятся проводниками позитивных изменений в своих регионах, стране, мире, отметил генеральный директор проекта «Россия — страна возможностей», ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Алексей Комиссаров.
Росту количества женщин во власти, бизнесе и других сферах в том числе способствовал и проект «Женщина-лидер», считает он: «Сегодня в 34 процентах компаний России женщины уже составляют более половины управленческого состава». Выпускницы проекта работают в региональных и федеральном парламентах, в исполнительной власти.
Равенство женщин в политических и гражданских правах в России признано еще Конституцией 1918 года. Этот принцип находит отражение и в современном законодательстве, отметил замминистра иностранных дел Михаил Галузин.
«Россия имеет уникальные разработки в части создания условий для материнства и одновременно продвижения женщин в профессиональной сфере», — сказал чиновник.
Сегодня все больше ранее исключительно мужских профессий становятся доступны для женщин, отметил Галузин. Причина женской экспансии во все сферы жизни — «более глубокое понимание ценностей, доброта и милосердие», считает он.
Для будущих ученых и сегодняшних экспатов
Какие новые идеи женщины несут в жизнь сегодня, рассказали сами участницы проекта, дипломанты второго этапа «Женщины-лидера».
Например, команда «ТЕ — самые», в которую вошли девушки из России, Белоруссии и Германии, разработала социальный проект «Просто о сложном. Научный навигатор». Его цель — помочь подросткам, молодежи и взрослым ориентироваться в научной среде, рассказала член команды Диана Мишура.
«Сейчас мы используем чат-бот, через который помогаем найти информацию о доступных возможностях, будь то гранты или мероприятия. В планах на ближайшее будущее — подключение искусственного интеллекта, который даст надежные и проверенные ответы по самым разным темам», — сказала она.
А команда «Международная Женская Дипломатия», в которую вошли жительницы России, Франции, Сингапура, Бразилии и Индии, создала «Экспат-навигатор» — специальную систему, которая помогает адаптации иностранных граждан, работающих в России, а также членов их семей.
«Миссия нашего проекта — не только создать комфортные условия проживания в России, но и изменить восприятие страны экспатами. Существенная часть целевой аудитории проекта — это высококвалифицированные специалисты, которые в своих странах являются лидерами мнений. Именно на базе их опыта после их возвращения домой будет сформирован образ нашей страны» — пояснила участница команды Дарья Рыженкова.
От разработки до воплощения в жизнь
Как отметила председатель Совета Евразийского женского форума, по инициативе которого и был запущен проект «Женщина-лидер», сенатор Галина Карелова, за последние три года только в российских регионах реализовано 169 проектов выпускниц. Большинство из них — каждый третий — посвящено развитию детей и подростков.
«В нынешнем потоке также много проектов, которые уже получают конкретное воплощение. Среди них — изучение русского языка и сохранение культуры среди живущих за рубежом русских детей, создание клиник для детей с особенностями психофизического развития и так далее», — отметила сенатор.
При этом она подчеркнула, что, в какой бы сфере ни был реализован проект, он «всегда направлен на то, чтобы сделать окружающий мир лучше и добрее». «В этом — главный результат и основная сила программы «Женщина-лидер», — заключила Галина Карелова.
Читайте также:
2421
